Website: adp.co.uk
Category: business-services
City: Roseland, New Jersey
Country: GB
Employees: 10000+
**Was ist ADP?** ADP, gegründet 1949 mit Hauptsitz in Roseland, New Jersey, ist ein Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Bereich Human Capital Management spezialisiert hat. Es bietet ein breites Spektrum an Lösungen für Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement und Compliance, zugeschnitten auf Organisationen unterschiedlichster Größe. ADP richtet sich an Unternehmen von kleinen Betrieben bis hin zu großen Konzernen, die effiziente HR- und Lohnabrechnungssysteme suchen. Mit globaler Präsenz beschäftigt ADP Tausende von Mitarbeitern und hat sich in der Personalbranche etabliert. **Wie funktioniert es?** ADP bietet integrierte HR- und Lohnabrechnungslösungen über seine Technologieplattformen an, die die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Lohnabrechnung, Leistungsmanagement und Talentakquisition vereinfachen. Kunden greifen über sichere Online-Portale auf diese Dienste zu, die eine Anpassung an Unternehmensbedürfnisse ermöglichen. Die Plattform sorgt für Einhaltung lokaler Vorschriften und automatisiert verschiedene administrative Aufgaben, um die Verwaltungsbelastung zu verringern. Die ADP-Systeme skalieren mit dem Unternehmenswachstum und bieten kontinuierliche Updates und Support. **Produkte und Dienstleistungen** ADP bietet Lohnabrechnungsdienste, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, Talentmanagement, Recruiting-Tools und HR-Compliance-Lösungen. Diese werden hauptsächlich über SaaS-Software bereitgestellt, die Unternehmen eine effiziente Verwaltung von personalbezogenen Aufgaben ermöglicht. ADP bietet zudem Analyse-, Zeiterfassungs- und Workforce-Management-Dienste an. Das Portfolio ist darauf ausgelegt, Organisationen mit einer zentralen Plattform zur Verwaltung von HR-Aktivitäten und regulatorischen Anforderungen zu unterstützen.
Antwortrate: 0%
Viele Nutzer haben sich darüber beschwert, dass der Kundenservice von ADP zu lange für eine Antwort benötigt. Es scheint, als könnten die Mitarbeiter Wochen brauchen, um sich bei Ihnen zu melden, was wirklich frustrierend sein kann, wenn Sie versuchen, Probleme mit der Lohnabrechnung zu lösen.
Einige Nutzer finden die Plattform von ADP ziemlich benutzerfreundlich, was ein Plus für HR-Aufgaben ist. Es scheint, dass, sobald man die erste Einrichtung hinter sich hat, die Verwaltung von Lohnabrechnung und Leistungen reibungslos funktioniert.
Ja, es gibt Nutzer, die berichten, dass sie Mitteilungen erhalten haben, dass ihre Bewertungsformulare nicht rechtzeitig eingegangen sind, was dazu führte, dass Dienstleistungen bedroht wurden, eingestellt zu werden. Es ist etwas besorgniserregend, wie solche Kommunikationsprobleme Stress erzeugen können.
Gemischte Bewertungen hier; einige Leute schwören auf ADP für die Lohnabrechnung und sagen, dass es normalerweise gut funktioniert, während andere frustrierende Erfahrungen mit Verzögerungen gemacht haben. Wenn Sie das Glück haben, einen guten Kontomanager zu bekommen, könnte alles reibungsloser ablaufen.
Definitiv, viele Nutzer berichten, dass sie bei der Lösung von Problemen oft von Pontius zu Pilatus geschickt werden. Es scheint, dass selbst einfache Anfragen lange bearbeitet werden, was ein großes Schmerzpunkt ist.
Die meisten Menschen finden, dass ADP die Compliance-Updates einhält, aber sie wünschen sich, dass es einfacher wäre, die neuesten Informationen zu erhalten. Wenn Sie nicht auf dem Laufenden bleiben, könnten Sie wichtige Änderungen verpassen, die sich auf Ihre Lohnabrechnung auswirken könnten.