Website: atlashxm.com
Category: business-services
City: Chicago
Country: US
स्थापित: 2022
Employees: 501-1000
**Atlashxm क्या है?** Atlashxm एक मानव संसाधन प्रबंधन कंपनी है जिसकी स्थापना 2015 में हुई थी और इसका मुख्यालय शिकागो में है। इसमें 500 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं और इसके 16 क्षेत्रों में क्षेत्रीय कार्यालय हैं। कंपनी उन व्यवसायों को लक्षित करती है जिन्हें वैश्विक कार्यबल समाधान की आवश्यकता होती है। इसके सेवाएं अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिभा को नियुक्त करने और प्रबंधित करने की प्रक्रिया को सरल बनाती हैं। **यह कैसे काम करता है?** Atlashxm ग्राहक कंपनियों के लिए सीधे रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, विभिन्न देशों में नियामक अनुपालन, पेरोल, प्रतिभा ऑनबोर्डिंग, और संबंधित इमीग्रेशन सहायता संभालता है। यह एक केंद्रीकृत प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जो इन सेवाओं को एकीकृत करता है ताकि वैश्विक HR आवश्यकताओं को कुशलता से पूरा किया जा सके। Atlashxm के स्थानीय HR विशेषज्ञ प्रत्येक देश के विशिष्ट श्रम कानूनों और विनियमों के पालन को सुनिश्चित करते हैं। **उत्पाद और सेवाएं** कंपनी नियोक्ता के रूप में रिकॉर्ड समाधान, वैश्विक पेरोल प्रबंधन, इमीग्रेशन सहायता, प्रतिभा ऑनबोर्डिंग, और कर्मचारी सीखने का प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करती है। ये सेवाएं कंपनियों को स्थानीय कानूनी इकाई की आवश्यकता के बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देती हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म वैश्विक रोजगार के प्रशासनिक और अनुपालन पहलुओं को सुगम बनाता है, जो HR और कार्यबल प्रबंधन के लिए आउटसोर्सिंग पार्टनर के रूप में काम करता है।
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कुछ उपयोगकर्ताओं ने एटलस एचएक्सएम के बारे में संदेह व्यक्त किया है, यह दावा करते हुए कि यह एक धोखा जैसा लगता है या कि उन्हें भर्ती प्रक्रिया में समस्याएँ हैं। यह एक मिश्रित अनुभव है, इसलिए यदि आप संदेह कर रहे हैं तो कुछ खोजबीन करना और अन्य विकल्पों पर विचार करना अच्छा हो सकता है।
बहुत से उपयोगकर्ताओं ने टेस्टजीरिला का उपयोग करके परीक्षण परिणामों को हटाने में असमर्थ रहने की शिकायत की है। इससे उन आवेदकों के लिए निराशा हुई है जो बाद में अपने परिणामों को हटाना या बदलना चाहते हैं।
कई आवेदक आवेदन प्रक्रिया के दौरान भ्रमित या गुमराह महसूस करने की रिपोर्ट करते हैं, कुछ तो कंपनी की प्रथाओं को धोखाधड़ी का लेबल भी देते हैं। पारदर्शिता की कमी के बारे में शिकायतें सुनना असामान्य नहीं है।
ईमानदारी से, सकारात्मक समीक्षाएँ खोजना कठिन है। अधिकांश चर्चाएँ समस्याओं को उजागर करने की ओर झुकती हैं, इसलिए निर्णय लेने से पहले उपयोगकर्ता अनुभवों को ध्यान से पढ़ना अच्छा विचार है।
हालांकि कंपनी का दावा है कि वह व्यापक अनुपालन समर्थन प्रदान करती है, कुछ उपयोगकर्ता प्रश्न करते हैं कि यह वास्तव में प्रथागत रूप से कितना प्रभावी है। उनके प्रदर्शन का आकलन करने के लिए उपयोगकर्ता अनुभवों की जाँच करना सबसे अच्छा है।
आवेदन करने से पहले, उनके भर्ती प्रथाओं और परीक्षण प्रक्रियाओं के बारे में मिश्रित समीक्षाओं और उपयोगकर्ता अनुभवों पर विचार करना उचित है। अपने विकल्पों का वजन रखना और शायद बेहतर प्रतिष्ठा वाली अन्य कंपनियों की खोज करना सहायक हो सकता है।