**Cos'è Boldly?** Boldly è un'azienda di staffing remoto fondata nel 2012 con sede a New York City. Fornisce alle aziende assistenti esecutivi premium e altro personale professionale senza necessità di assunzione diretta. L'azienda si rivolge a realtà che cercano professionisti di supporto back-office flessibili ed efficienti. Il modello di servizio si basa sulla fornitura di soluzioni di staffing remoto tramite abbonamento mensile. Boldly si concentra sugli assistenti esecutivi ma offre anche ruoli più ampi di supporto aziendale. **Come funziona?** I clienti si abbonano al servizio Boldly per accedere ad assistenti remoti dedicati che gestiscono compiti amministrativi e di supporto esecutivo. L'azienda abbina i professionisti ai clienti in base alle competenze richieste e alle esigenze aziendali. La comunicazione e la gestione del lavoro avvengono da remoto, consentendo di evitare i costi legati all'impiego a tempo pieno. Boldly si occupa del reclutamento, della formazione e delle funzioni HR degli assistenti, semplificando le responsabilità di gestione per i clienti. **Prodotti e servizi** Boldly offre assistenti esecutivi premium e altri professionisti amministrativi su base abbonamento. Il servizio include professionisti remoti che supportano attività come gestione del calendario, coordinamento viaggi, gestione email, ricerca e altre funzioni amministrative aziendali. Il prezzo mensile dell'abbonamento comprende staffing, onboarding, formazione continua e amministrazione HR. Questo approccio consente alle aziende di scalare le esigenze di supporto amministrativo in modo flessibile ed economico senza assunzioni dirette.
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Molti utenti apprezzano la flessibilità che Boldly offre, soprattutto quando si tratta di scegliere gli orari e gestire il proprio carico di lavoro. Tuttavia, alcuni hanno notato che è comunque necessario essere reattivi frequentemente, il che può risultare un po' restrittivo a volte.
Sì, molte persone hanno condiviso esperienze simili di rifiuto dopo più candidature, anche se hanno un'esperienza considerevole. Sembra che ci possa essere un insieme specifico di criteri che stanno cercando, che non è sempre chiaro.
Le esperienze con gli assistenti possono variare notevolmente. Alcuni clienti lodano i loro assistenti per essere eccellenti ed efficienti, mentre altri hanno riportato che la loro corrispondenza non era del tutto giusta e li ha lasciati frustrati.
Molti utenti hanno detto che gli assistenti sono generalmente abili e hanno un buon atteggiamento, specialmente dopo un processo di onboarding fluido. Tuttavia, ci sono alcune lamentele riguardo a competenze non allineate che possono portare a difficoltà nel completare le attività in modo efficiente.
Sebbene Boldly pubblichi orari flessibili, alcuni assistenti menzionano di dover controllare frequentemente le email, il che può sembrare più impegnativo del previsto. Quindi, è una situazione variabile a seconda del cliente e del carico di lavoro.
Da quello che ho sentito, il processo di onboarding è generalmente fluido, con utenti che apprezzano quanto velocemente iniziano. Tuttavia, alcuni utenti hanno ritenuto che ci potesse essere una migliore corrispondenza tra gli assistenti e le specifiche esigenze dei clienti durante quel processo.