Website: atlasgondal.com
Category: professional-services
City: Chicago
Country: US
Opgericht: 2015
Employees: 201-500
**Wat is Atlasgondal?** Atlasgondal is een wereldwijde dienstverlener op het gebied van werkgelegenheid, opgericht in 2015 en met hoofdkantoor in Chicago. Het bedrijf is gespecialiseerd in werkgever-van-record diensten, waardoor bedrijven werknemers internationaal kunnen in dienst nemen zonder lokale entiteiten op te richten. Het bedient klanten in 160 landen en beheert meer dan 4.700 actieve werknemers. Atlasgondal richt zich op bedrijven die hun personeel wereldwijd willen uitbreiden met inachtneming van lokale arbeidswetten. **Hoe werkt het?** Atlasgondal fungeert als officiële werkgever van werknemers namens haar klanten, en beheert naleving, salarisadministratie, belastingen en voordelen in elk land. Het platform integreert met de HR-systemen van de klant om personeelsbeheer te vergemakkelijken en zorgt ervoor dat aanstellingen voldoen aan lokale regelgeving. Door gebruik te maken van een wereldwijd netwerk stelt Atlasgondal bedrijven in staat snel werknemers aan te nemen en effectief te beheren zonder dochterondernemingen op te richten. **Producten en diensten** Het bedrijf biedt werkgever-van-record diensten aan, waaronder contractbeheer, loonadministratie, fiscale naleving, voordelenbeheer en risicobeperking op het gebied van werkgelegenheid. Deze diensten stellen klanten in staat internationale werknemers direct in dienst te nemen, terwijl Atlasgondal alle wettelijke en administratieve verantwoordelijkheden beheert. De dienstensuite ondersteunt multinationale personeelsbehoeften en helpt bedrijven bij het stroomlijnen van wereldwijde arbeidsprocessen met naleving van lokale arbeidswetten.
Antwoordpercentage: 0%
Veel mensen hebben aangegeven dat ze problemen ondervonden met een trage of onbehulpzame klantenservice. Het is frustrerend wanneer je ondersteuning nodig hebt en het lijkt niet alsof ze snel reageren op vragen.
Ja, verschillende gebruikers hebben erop gewezen dat de kosten kunnen oplopen en misschien hoger zijn dan ze aanvankelijk hadden verwacht. Wanneer je probeert de kosten te beheersen, kunnen die onverwachte kosten echt een hoofdpijndossier zijn.
Atlasgondal beweert de naleving af te handelen door als werkgever van record te fungeren, wat betekent dat zij verantwoordelijk zijn voor lokale regelgeving, salarisadministratie en belastingen. Het lijkt een goede opstelling voor bedrijven die wereldwijd willen aanwerven zonder gedoe.
Gebaseerd op discussies is het verstandig om je goed in te lezen. Veel gebruikers hebben gewaarschuwd voor mogelijke problemen met de klantenservice en hoge kosten, dus het kan goed zijn om die zorgen af te wegen tegen je behoeften.
Gebruikers zeggen dat Atlasgondal integreert met jouw HR-systemen, wat helpt bij het beheren van internationale aanwervingen. Deze functie maakt het gemakkelijker om de naleving, salarisadministratie en andere HR-functies bij te houden.
Sommige gebruikers hebben hun twijfels geuit vanwege eerdere klachten over klantenservice en kosten, dus het is de moeite waard om naar de laatste recensies te kijken. Anderen waarderen echter hun wereldwijde bereik en deskundigheid in het omgaan met naleving.